個人事蹟:▪️講師教學經驗超過15年,協助藝文教育品牌公司進行全系列課程研發與改版▪️培訓企業內部超過100位講師▪️入職一年創下100%續課率,任職期間最高180位學員同時續課▪️曾創下公司旗下講師唯一單場體驗課15名滿班,100%全數現場報名紀錄▪️歷年續課率與招生率維持在8-9成
近年把課程化融入專題,透過諮詢服務與1對1線上教學,培訓多領域專家與業主取得標案、升遷提名、百萬圓桌會員、開發系列課程接案…等滿意成果!
產出一套優質課程是佐證教學事業最重要的品牌力,如果能掌握學員對一門課程的需求與期待,帶領他們實現成果目標,並讓他們擁有高價值體驗, 在提高講師信賴度、續課機會或回購率方面會容易許多,並且也能運用這些成果見證,為課程招攬更多學員, 帶來長期且穩定的課程收入。
再好的宣傳,是救不了沒能帶出價值的產品。如果用一套完整路徑,就能檢視出課程執行過程,能否順利推進走向目標終點,確保課程從發想到進行的流暢性,相對更能掌握學習者的學習成效,而不只是單純開發課程或只注重獨特性,卻教不出成果,這會是影響課程銷量的因素之一。
多數教學者在進行課程時,常只顧慮到能不能教完?成果如何?這的確很重要,但是學習不只是成果,也是一段投入感受的累積。能否沈浸於學習氛圍、樂於挑戰、習得成就…,如何掌握這項環節的諸多因素,便攸關著學員與課程間的黏著度,影響對一門課的直觀評價。
Jocelyn能精準抓到我個人可以優化的部分,改善後成效立馬呈現出來。
很感謝老師的用心及積極,針對我的特殊情況調整課程,受益很大!報告時能感受到全新的我講出的自信,開會節省很多討論時間,更獲得認同,讓整件事變的非常容易合作。
還沒有完全把方法用完,就能感受大幅度的改善,這就是我要的!感謝Jocelyn
Jocelyn幫助我完成了不敢踏出的第一步,我開始了我的做課之旅。一開始沒有為自己設定什麼目標,只是有人找我教課,我只想把課做出來,其它並沒有多想。開始學習的過程,老師陪我探索發覺我的特色,慢慢的體會到,做課的好玩之處,原來教課也可以推陳出新,有趣好玩,對於我來說,是個新奇的體驗。
這是一門好課程,回首來時路,我在不久的將來就可以站上講台,發揮自己的專業知識幫助到人,想起來就有點興奮,從第一堂課,老師很興奮,我很緊張焦慮擔心害怕,到現在也開始興奮起來了,千言萬語總結一句話,謝謝老師的出現,謝謝自己的願意,感恩(合十)
大推!我才上四堂課,就非常有感⋯兩張簡報的分享後,老師馬上提點⋯⋯才知道自己沒察覺得問題很多年!值得!
感謝老師的提點,讓我更精確在整個邏輯思考上有梳理的機會⋯,期許自己再更好!這種課程早該來上了,才真正能突破理論的空汎及原本盲目的執行!
忘記密碼
忘記密碼?請輸入信箱,我們會將密碼重設信寄給您
回到登入